关于开展2019——2020学年研究生“三助”岗位申报与聘用工作的通知-重庆三峡学院

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关于开展2019——2020学年研究生“三助”岗位申报与聘用工作的通知

作者:  时间:[2019-09-17]  来源:  点击:

校内各有关单位,全体在校研究生:

根据《重庆三峡学院关于印发研究生三助工作实施细则的通知》(三峡学院文〔2014169号)文件精神,学校决定启动2019——2020学年研究生三助岗位申报及聘用工作,现将具体要求通知如下:

一、岗位职责

助教工作聘任助教岗位的研究生应承担指定的本科生公共课程、专业基础课的辅导答疑、批改作业、担任实习课教学、指导实验和生产实习,协助辅导课程设计及毕业设计(论文)。聘任助教岗位的研究生不能参与相应课程的考核、命题和试卷评阅工作。

助管工作聘任助管岗位的研究生应参与实验室、图书馆等教学行政部门的辅助管理工作。担任本科生班班主任、辅导员工作等。

助研工作聘任助研岗位的研究生应参加导师或课题组从事资料收集整理、社会调查、文献检索、科学实验等教学环节之外必要的科学研究活动。

二、工作程序

(一)岗位设置申报

91820日,各设岗单位组织填写《重庆三峡学院研究生三助岗位需求表》(见附件1),在规定的时间内将电子版及纸质版提交至研究生三助工作领导小组办公室。

(二)申报岗位审定

92324日,学校研究生三助岗位领导小组审定岗位设置

(三)岗位公示

92527日,研究生工作部对审定的三助岗位进行公示,公示内容包括岗位名称、数量、津贴标准、聘用条件、联系方式、考核方式等信息。

(四)岗位聘任

92830日,研究生征得导师同意后,填写《重庆三峡学院硕士研究生三助岗位申请表》(附件2),提交给设岗单位。各设岗单位自行组织岗位聘任工作,聘期以学期为单位,一般不超过两个学期。聘任工作完成后,各设岗单位(导师、重点学科、课题组、工程中心以所在学院一并汇总)填报《重庆三峡学院硕士研究生三助岗位汇总表》(附件3),将电子版及纸质版提交至研究生三助工作领导小组办公室。

三、岗位培训

各设岗单位应安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训,培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等,告知研究生具体的上岗时间。不参加培训者,原则上不予上岗。

四、岗位津贴

(一)岗位津贴标准为500/月,助管岗位津贴由学校承担,助研和助教岗位津贴由学校和设岗单位各承担50%

)助管和助教岗位津贴每学期按5个月发放,助研岗位津贴每学期按6个月发放。如果不符合满月标准的工作量,则按实际完成比例发放。

)各用人单位逐月填报《重庆三峡学院研究生三助津贴发放表》(附件4),由学校研究生三助工作领导小组办公室审批汇总后报学校计划财务处,核发至研究生本人(其中助研和助教岗位津贴由设岗单位发放50%

五、工作要求

(一)各单位应优先考虑经济困难的研究生担任三助工作。

(二)研究生担任助教、助研、助管,有利于提高研究生综合素质,对于促进研究生全面发展、健康成长成才有着重大意义。各单位要采取切实措施,积极推进研究生三助工作,使之真正成为育人和资助并举的有效形式。

(三)为保证研究生培养计划的完成,考虑到研究生的实际承受能力,每名研究生不能同时兼任多个三助岗位及其他校内岗位工作。

(四)各单位应将研究生三助工作纳入本单位日常工作管理,按照相关文件精神,认真执行研究生三助申请、聘用、考核和津贴发放等工作。

学校研究生三助工作领导小组办公室联系方式:

联系人:李晓龙  联系电话:023-58105717 电子邮箱:674366229@qq。com

提交材料地点:科技楼608室研究生管理办公室

 

附件:1.重庆三峡学院研究生三助岗位需求表

2.重庆三峡学院硕士研究生三助岗位申请表

3.重庆三峡学院硕士研究生三助岗位汇总表

4.重庆三峡学院研究生三助津贴发放表

 

 

研究生工作部

2019917


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关于开展2019——2020学年研究生“三助”岗位申报与聘用工作的通知

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  • 时间:2019-09-17

校内各有关单位,全体在校研究生:

根据《重庆三峡学院关于印发研究生三助工作实施细则的通知》(三峡学院文〔2014169号)文件精神,学校决定启动2019——2020学年研究生三助岗位申报及聘用工作,现将具体要求通知如下:

一、岗位职责

助教工作聘任助教岗位的研究生应承担指定的本科生公共课程、专业基础课的辅导答疑、批改作业、担任实习课教学、指导实验和生产实习,协助辅导课程设计及毕业设计(论文)。聘任助教岗位的研究生不能参与相应课程的考核、命题和试卷评阅工作。

助管工作聘任助管岗位的研究生应参与实验室、图书馆等教学行政部门的辅助管理工作。担任本科生班班主任、辅导员工作等。

助研工作聘任助研岗位的研究生应参加导师或课题组从事资料收集整理、社会调查、文献检索、科学实验等教学环节之外必要的科学研究活动。

二、工作程序

(一)岗位设置申报

91820日,各设岗单位组织填写《重庆三峡学院研究生三助岗位需求表》(见附件1),在规定的时间内将电子版及纸质版提交至研究生三助工作领导小组办公室。

(二)申报岗位审定

92324日,学校研究生三助岗位领导小组审定岗位设置。

(三)岗位公示

92527日,研究生工作部对审定的三助岗位进行公示,公示内容包括岗位名称、数量、津贴标准、聘用条件、联系方式、考核方式等信息。

(四)岗位聘任

92830日,研究生征得导师同意后,填写《重庆三峡学院硕士研究生三助岗位申请表》(附件2),提交给设岗单位。各设岗单位自行组织岗位聘任工作,聘期以学期为单位,一般不超过两个学期。聘任工作完成后,各设岗单位(导师、重点学科、课题组、工程中心以所在学院一并汇总)填报《重庆三峡学院硕士研究生三助岗位汇总表》(附件3),将电子版及纸质版提交至研究生三助工作领导小组办公室。

三、岗位培训

各设岗单位应安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训,培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等,告知研究生具体的上岗时间。不参加培训者,原则上不予上岗。

四、岗位津贴

(一)岗位津贴标准为500/月,助管岗位津贴由学校承担,助研和助教岗位津贴由学校和设岗单位各承担50%

)助管和助教岗位津贴每学期按5个月发放,助研岗位津贴每学期按6个月发放。如果不符合满月标准的工作量,则按实际完成比例发放。

)各用人单位逐月填报《重庆三峡学院研究生三助津贴发放表》(附件4),由学校研究生三助工作领导小组办公室审批汇总后报学校计划财务处,核发至研究生本人(其中助研和助教岗位津贴由设岗单位发放50%。

五、工作要求

(一)各单位应优先考虑经济困难的研究生担任三助工作。

(二)研究生担任助教、助研、助管,有利于提高研究生综合素质,对于促进研究生全面发展、健康成长成才有着重大意义。各单位要采取切实措施,积极推进研究生三助工作,使之真正成为育人和资助并举的有效形式。

(三)为保证研究生培养计划的完成,考虑到研究生的实际承受能力,每名研究生不能同时兼任多个三助岗位及其他校内岗位工作。

(四)各单位应将研究生三助工作纳入本单位日常工作管理,按照相关文件精神,认真执行研究生三助申请、聘用、考核和津贴发放等工作。

学校研究生三助工作领导小组办公室联系方式:

联系人:李晓龙  联系电话:023-58105717 电子邮箱:674366229@qq。com

提交材料地点:科技楼608室研究生管理办公室

 

附件:1.重庆三峡学院研究生三助岗位需求表

2.重庆三峡学院硕士研究生三助岗位申请表

3.重庆三峡学院硕士研究生三助岗位汇总表

4.重庆三峡学院研究生三助津贴发放表

 

 

研究生工作部

2019917


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